チームの働きを円滑に進めたいと思ったことありませんか？
そんな時勧められた本。
今回はこの本を参考にさせて頂きました↓
EMPOWER-MENT 社員の力で最高のチームを作る
ケン・ブランチャード
表紙から１枚目をメモ帳として利用しており、
読んだ当時のメモは、
- ①会社が置かれている状況についての情報を共有する。
- ②説得力のあるビジョンの共有。
- ③仕事の管理の方法を共有。
仕事ですぐ使える共有として、
ある地区での販売実績をメンバーに共有、顧客の為になった事、知識が向上した事を共有。
全然できてねぇな。。表紙から1枚目のメモと、付箋などを貼っている読み直していきます。
私の期待役割は？
自身が思う期待役割と上司が思う期待役割が違った場合、残念な事が起こります。
そんな事を回避する為に
「あなたが会社から期待されていると思う仕事を10個上げてください」
という問を上司と部下がお互い書き合って、優先事項の擦り合わせをする。
おそらく伝わっていない事が多く、言い方を変えて①〜③をメンバーと共有する。
まずは今日から会社の置かれている状況を共有！やっていきます。。日々思考錯誤。
ちなみに星のリゾートの社長さんもオススメの本だとか。
